一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中一定要有鎮(zhèn)山的虎。大家知道虎是百獸之王。東漢應(yīng)邵《風(fēng)俗通義·祀典》中明確記載，虎者，陽(yáng)物，百獸之長(zhǎng)也，尤其是雄虎額上的那個(gè)“王”字。橫紋就意味著他是團(tuán)隊(duì)和組織老大，是“一把手”。所以，老虎作為中國(guó)古代部落圖騰的形象出現(xiàn)，他就是權(quán)力、勇武、膽量和氣魄的象征。“老虎”有強(qiáng)烈的企圖心和成功欲望，喜歡冒險(xiǎn)；敢擔(dān)責(zé)，有魄力，個(gè)性積極，但是有時(shí)候脾氣大，比較偏執(zhí)，有人格魅力，控制欲強(qiáng)。他凡事喜歡掌控全局，發(fā)號(hào)施令，而不喜歡維持現(xiàn)狀；他勇于變革，行動(dòng)能力也很強(qiáng)，而且目標(biāo)一經(jīng)確立便會(huì)全力以赴。而且為了長(zhǎng)期利益，敢于犧牲短期利益。

所以在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)之中，一把手一定要有一定的虎性、虎威。所謂虎性，虎威。第一，一把手要有遠(yuǎn)大的目標(biāo)追求和堅(jiān)定的信念，才能夠引領(lǐng)大家，使這個(gè)組織始終充滿激情。信念在、組織就在，所以只要有“一把手”在，信念和追求就在，組織和團(tuán)隊(duì)就在，就散不了。第二，有虎性的一把手，敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢擔(dān)責(zé)任、敢決策，他有一錘定音的決斷力和決策力。同時(shí)，他勇于變革。不斷去超越自我。當(dāng)然，卓越的企業(yè)家和企業(yè)的“一把手”，往往也是偏執(zhí)的，有句話說(shuō)“唯有偏執(zhí)狂才能成功”，因?yàn)槠珗?zhí)者，大多有不同于一般人的獨(dú)特洞見(jiàn)力、創(chuàng)新精神和對(duì)事業(yè)的執(zhí)著。但有時(shí)候，一把手如果過(guò)于“虎性”，往往容易獨(dú)斷專行、行事過(guò)于偏激，這時(shí)候如果團(tuán)隊(duì)之中沒(méi)有人來(lái)“補(bǔ)臺(tái)”，任由老板獨(dú)斷專行、靠拍腦袋去做決策的話，容易翻車。所以，一個(gè)組織中必須要有第二種動(dòng)物特性的人，就是所謂的“變色龍”特性的人。

02  變色龍

如果一把手“虎性十足”，他最好找個(gè)“變色龍”作為搭檔。也就說(shuō)，作為二把手，最好是“變色龍”特質(zhì)的人。什么叫變色龍？變色龍的特征就是會(huì)隨著環(huán)境的不同而變成不同的顏色，適應(yīng)能力和自我調(diào)整能力特別強(qiáng)。

具有變色龍般個(gè)性的人，并不是說(shuō)是那種投機(jī)取巧，而是指這種人行事不偏激，看起來(lái)“人畜無(wú)害”、沒(méi)有攻擊性，他們往往以中庸之道處事，擅長(zhǎng)整合內(nèi)外資源，兼容并蓄，在一個(gè)沖突的環(huán)境之中，能折中、能屈能伸，不爭(zhēng)一時(shí)意氣。他們處事圓潤(rùn)、彈性極強(qiáng)，處事留有余地，絕對(duì)不會(huì)劍走偏鋒，這種特質(zhì)的人辦事，能讓老板放心。尤其是在團(tuán)隊(duì)中，一把手是典型的“老虎”的話，那“變色龍”就是一把手最好的搭檔。

在做決策時(shí)，具有“變色龍”特質(zhì)的二把手相對(duì)理性和中庸，在老板偏執(zhí)沖動(dòng)的時(shí)候，他能往后拽一拽，幫老板踩踩剎車，以免老板走極端掉到溝里面去。

在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，一把手霸氣，往往一言九鼎、脾氣大，容易造成組織中的矛盾，對(duì)立，這時(shí)也需要“變色龍”從中去調(diào)和氣氛、緩和矛盾。

在處理外部關(guān)系時(shí)，因?yàn)樽鳛槎咽值摹白兩垺碧幨聢A融，會(huì)有彈性的處理各種內(nèi)外矛盾，協(xié)調(diào)各種資源，能夠去彌補(bǔ)“一把手”的不足。

除了“鎮(zhèn)山虎”和“變色龍”，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中還要有什么樣的人呢？我們大家知道，雄鷹展翅高飛，象征一種遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)、自由獨(dú)立；雄鷹攻勢(shì)凌厲、精準(zhǔn)，雄鷹還具有自我變革的精神。鷹為什么能夠長(zhǎng)壽，就是因?yàn)樗凶晕易兏锏木瘢椩陂L(zhǎng)到三四十歲的時(shí)候。它會(huì)來(lái)一次自我變革，用自己的喙把身上的毛全拔光。當(dāng)它把毛全拔光，還能夠生存下來(lái)的話，那么它的生命又會(huì)延長(zhǎng)一半。所以鷹具有變革精神，往往它們看準(zhǔn)目標(biāo)，就能夠勇往直前、自我突破，所以在一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)之中，是需要振翅高飛的“鷹”，即那種具有鷹之個(gè)性的人，他往往站得高、看得遠(yuǎn)，他知識(shí)淵博，有專業(yè)、有謀略，他能給一把手出主意、想策略、出方案的智囊人才和參謀人才。  

具有鷹的個(gè)性的人，往往也是敢諫言的謀士，老板有問(wèn)題時(shí)他也敢于提意見(jiàn)，因?yàn)辁椨袕?qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)，具有自我變革的精神。在一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中，還要有人向老板提出不同的意見(jiàn)，有一個(gè)“鷹”這樣的人，就可以彌補(bǔ)擅長(zhǎng)“和稀泥”、原則性不強(qiáng)的“變色龍”的不足。因?yàn)橐粋€(gè)團(tuán)隊(duì)之中，一定要有人敢于提出不同的意見(jiàn)，這樣就避免老板一言堂，避免沒(méi)有人敢于挑戰(zhàn)老板的想法，老板就容易頭腦發(fā)熱。當(dāng)然，具有雄鷹個(gè)性的團(tuán)隊(duì)成員往往容易恃才自傲，他可能除了老板以外誰(shuí)都瞧不上，同時(shí)不喜歡拍馬屁說(shuō)好話，所以他說(shuō)話很犀利，容易得罪人。

當(dāng)然我們講具有“鷹”的個(gè)性的人，有時(shí)也指“貓頭鷹”個(gè)性的人才?！柏堫^鷹”的特點(diǎn)是機(jī)警靈活，具有這種特質(zhì)的人才，往往表現(xiàn)為理性而謹(jǐn)慎，分析能力強(qiáng)，精確度高，喜歡把細(xì)節(jié)條理化、具體化、操作化，但是個(gè)性拘謹(jǐn)含蓄、謹(jǐn)守分寸，忠于職責(zé)，有時(shí)會(huì)吹毛求疵。

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我們說(shuō)除了要有“老虎”、“變色龍”，那么最好還要有展翅飛翔、具有變革精神的雄鷹，或者是富有理性、分析能力強(qiáng)，能夠把任何事情能夠做到條理化、具體化、操作化的“貓頭鷹”。

我們知道狼的性情比較兇殘，但是它行動(dòng)果斷、極具智慧、具有拼搏精神和團(tuán)隊(duì)精神，它目標(biāo)堅(jiān)定、不達(dá)目的決不罷休。所以，具有“狼性”的人才，他能夠率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻城掠地。所以一個(gè)組織要打勝仗，要占山頭，要攻城掠地，還得靠有狼性的將軍。同時(shí)，狼善于團(tuán)隊(duì)合作，打仗的時(shí)候從來(lái)是一群狼一擁而上、分工工作，“餓虎抵不過(guò)群狼”就是因?yàn)槔巧瞄L(zhǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)。狼群奉行優(yōu)勝劣汰，結(jié)果導(dǎo)向、競(jìng)爭(zhēng)淘汰。一個(gè)組織中一定要有這種能帶團(tuán)隊(duì)、攻山頭、打硬仗、打勝仗的狼性“將帥”，那么這個(gè)組織一定有戰(zhàn)斗力！打勝仗，不可或缺的是“狼性”人才。

豹是大自然中最為敏捷的獵手，它身材矯健、動(dòng)作靈活，奔跑速度快，有個(gè)性、有自信。具有豹的個(gè)性的人才，往往是組織具有“速度與激情”的象征。一個(gè)團(tuán)隊(duì)之中一定要有像豹之個(gè)性的人，這種人才通常具有非常強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性，他們行動(dòng)迅速，“熊心豹膽”“熊韜虎略”，這種人才就是膽子大、敢冒險(xiǎn)；有謀略，善于開(kāi)拓新市場(chǎng)，創(chuàng)造一塊新天地，打開(kāi)新局面，是具有創(chuàng)新性、開(kāi)拓性的人才。

豹之個(gè)性的人才往往是組織中善于領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)變革的人。豹敏捷而充滿活力，他有時(shí)候相當(dāng)于一個(gè)組織中的“鯰魚”，有這種“鯰魚”存在就可以防止組織惰怠，就使得整個(gè)組織處于一種充滿激情和速度。

我們大家知道，犬就象征就是忠誠(chéng)可靠，做事認(rèn)真，有耐性，使命必達(dá)。古人云：雞飛前引幸福路，玉狗看家守金錢。如果我們說(shuō)“狼”和“豹”主要是為公司開(kāi)財(cái)源，多賺錢、多叼肉回來(lái)，那么“犬”主要是幫老板精打細(xì)算守住金錢不亂花，善于精打細(xì)算，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠做到細(xì)節(jié)到位，而且對(duì)老板和組織絕對(duì)忠誠(chéng)，沒(méi)有二心。

但有時(shí)候，忠誠(chéng)的犬也會(huì)以老板的代理人自居，有時(shí)候他喜歡多管閑事，插手一些不該插手的事情，往往幫老板的倒忙，遭人嫌。同時(shí)，因?yàn)橹艺\(chéng)，一般會(huì)在企業(yè)里面干的時(shí)間比較長(zhǎng)，有時(shí)候會(huì)表現(xiàn)為不思進(jìn)取、喜歡排斥引進(jìn)的新人。

當(dāng)我們形象化的描述企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員特質(zhì)個(gè)性后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這六種人，每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)、都很強(qiáng)，但也都有明顯的弱點(diǎn)和短處，一個(gè)組織要打造一個(gè)超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，就必須要有這六種人才的組合。如此才能真正做到不同個(gè)性、不同能力的人，通過(guò)互補(bǔ)合作形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。